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Définition: Coût de la main-d’œuvre

Terminologie de l'OIT

Aux fins des statistiques du coût de la main-d’œuvre, celui-ci est le coût supporté par l’employeur pour l’emploi de main-d’œuvre. La notion statistique du coût de la main-d’œuvre englobe la rémunération du travail accompli, les versements pour les heures rémunérées mais non effectuées, les primes et gratifications, le coût de la nourriture, des boissons et des autres avantages en nature, les coûts relatifs au logement du personnel supportés par l’employeur, les dépenses de sécurité sociale à la charge de l’employeur, le coût pour l’employeur de la formation professionnelle, les services sociaux et divers postes, tels que le transport des travailleurs, les vêtements de travail et le recrutement, ainsi que les impôts considérés comme coûts de main-d’œuvre.
Source:
Résolution de l’Organisation internationale du travail concernant les statistiques du coût de la main-d’œuvre adoptée par la onzième Conférence internationale des statisticiens du travail, octobre 1966, § 3, cité dans Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), "Manuel sur la mesure de l’économie non observée", OCDE, Paris, 2002
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