Définition: Équivalents temps plein

Statistiques structurelles des entreprises

Dans les statistiques annuelles sur les entreprises, les équivalents temps plein sont utilisés pour améliorer la comparabilité des mesures de l'emploi. Le nombre de personnes dont la durée de travail est inférieure à la durée de travail normale d'un salarié à temps complet à l'année doit être converti en équivalents temps plein et ce, en référence à la durée de travail d'un salarié à temps complet et à l'année de l'unité. Figurent dans cette catégorie, les personnes dont le temps de travail est inférieur au nombre normal d'heures travaillées sur une journée, au nombre normal de jours travaillés sur une semaine ou au nombre normal de semaines/mois de travail sur l'année. La conversion doit être effectuée sur la base du nombre d'heures, de jours, de semaines ou de mois réellement travaillés.
Source:
Extrait des définitions des variables du règlement SSE (16 14 0) et Eurostat
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