Définition: Contrat de travail à durée déterminée ou temporaire

Marché du travail

Un contrat de travail est considéré comme à durée déterminée ou temporaire s'il est convenu entre l'employeur et le salarié que la fin de l'emploi est déterminée par des conditions objectives telles qu'une date précise pour son terme, l'achèvement d'une tâche ou le retour d'un autre salarié qui avait été remplacé temporairement.
Source:
Statistiques sur la structure et la répartition des salaires: méthodes et définition - Données 1995 - p. 13
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